Qu'est ce qu'un entreprise adaptée ?

L'entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire de travail avec la particularité d'employer une proportion de travailleurs handicapés dans l'effectif de l'entreprise.

L'entreprise adaptée permet d'exercer une activité professionnelle ou d'acquérir une 1^re expérience professionnelle en prenant en compte les possibilités liées à votre handicap.

L'entreprise adaptée peut également être une étape pour accéder à une entreprise ordinaire en proposant 3 dispositifs de transition :

Le CDD Tremplin : ce contrat offre un accompagnement individualisé pour élaborer le projet professionnel. Il est d'une durée de 4 à 24 mois et est conclu avec une entreprise adaptée.
La mise à disposition auprès d'un employeur prêt à embaucher un travailleur en situation d'handicap pendant 12 à 24 mois. Ce dispositif permet de travailler chez un employeur tout en restant salarié de l'entreprise adaptée et ce jusqu'à l'embauche définitive par l'autre employeur.
L'entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) offre la possibilité d'effectuer des missions d'intérim prenant en compte les possibilités liées à l'handicap de l'a personne chez différents employeurs tout en restant salarié de l'entreprise adaptée. Elle propose également un accompagnement et des formations pour améliorer les compétences des salariés en situation d'handicap.

Comment intÉgrer l'entreprise adaptée

Toucher l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
Sortir d'un établissement et services d'aide par le travail (Esat) depuis moins de 1 an
Sortir d'un établissement et services de réadaptation professionnelle (ESRP) depuis moins de 1 an
Sortir d'un institut médico-éducatif ou un institut d'éducation motrice ou un institut médico-professionnel, depuis moins de 1 an, avec un projet professionnel
Sortir ou être suivi par un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés ou un service d'accompagnement à la vie sociale ou une unité d'évaluation, de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle, avec un projet professionnel à consolider
Sortir d'une unité localisée pour l'inclusion scolaire (Ulis) ou d'un établissement régional d'enseignement adapté (EREA), depuis moins de 1 an
Sortir d'un centre de formation des apprentis depuis moins de 1 an avec un projet professionnel à consolider
Toucher la pension d'invalidité de catégorie 1 ou 2, c'est-à-dire être invalide capable d'exercer une activité rémunérée ou invalide absolument incapable d'exercer une profession quelconque