Comité de Direction

Ces dernières années ont été marquées par des évolutions importantes pour notre Association. Constitution d'un management resserré, redéploiement et évolution des modalités de prise en charge, technicité, complexité du cadre réglementaire sont autant d'éléments qui viennent impacter notre organisation.
 

Par délégation du Conseil d'Administration et sous l'autorité du Président du CMSEA, le Directeur Général est responsable dans un cadre hiérarchique de la mise en oeuvre permanente de la politique et de la réalisation des programmes définis par les instances compétentes de l'association.    Directeur Général Abdelali FAHIME

Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général, la Directrice des Ressources Humaines  est responsable de la réalisation et de la production des éléments afférents à la paye et aux ressources humaines, tant au niveau du Siège que des établissements et services. Pour ce faire, elle pilote les services supports du siège : salaire et ressources humaines.  Directrice des Ressources Humaines Halima ABDELGOUI

Par délégation et sous l'autorité du Directeur Général, la Directrice Administrative et Financières est responsable de la réalisation et de la production des éléments administratifs et comptables, tant au niveau du Siège que des établissements et services. Pour ce faire, elle pilote les services supports du siège : comptabilité, patrimoine, système d'information. Directrice Administrative et Financière Claire PIERRET

Les équipes de direction mises en place sont les instances de pilotage stratégique des quatre grands secteurs d'intervention de l'Association : protection de l'enfance, prévention spécialisée, inclusion sociale et handicap. Ces équipes constituent un lieu privilégié de coopération pour le développement et la mise en oeuvre du Projet Associatif dans les domaines qu'elles animent. Elles travaillent au décloisonnement des pratiques et favorisent l'élaboration de projets transversaux. Elles sont à la fois un lieu d'analyse du contexte et d'anticipation. Ces équipes de direction peuvent mobiliser des groupes de travail impliquant d'autres professionnels de l'Association et notamment les cadres intermédiaires. Ces équipes sont composées de la Direction Générale, des Directeurs de Pôle et des Directeurs d'établissements et services.

  Pôle Handicap

Lydia BOUKHETAIA Directrice du Pôle Handicap

Sandra SCHOULER Directrice du Hameau "Le Haut Soret"

Florian JEANSEN Directeur de l'ESAT "L'Atelier Des Talents"

Emmanuelle CHARON Directrice Adjointe de l'ESAT "L'Atelier Des Talents"

Stéphane ROGNON Directeur du DAME La Horgne

Christelle DALLÉ Directrice Adjointe DAME La Horgne

Christian STINCO Directeur de l'IMPro de Morhange

Amael MEIGNAN Directeur Adjoint de l'IMPro de Morhange

Yasmina SAIDIA Directrice du DITEP "Le Château de Lorry"

E. CASSIANI Directrice du SESSAD AUTISME & de l'IMP "Espérance"

 Pôle Protection de l'Enfance

Yves POINSIGNON Directeur du Pôle Protection de l'Enfance

Corinne ALBIGES Directrice du SPFS

Romain GUILLIN Directeur Adjoint du SPFS

Fanny FREYTHER Directrice du DASA (MAIS, MET, MOUSQUETON)

Philippe HOVASSE Directeur du CAAA

Imade BOUKHARI Directeur du DADT

Christophe LEGRAND Directeur de la MECS "La Versée"

Jérôme VALENTE Directeur MECS "Les Cinq Chemins" et "Le Grand Chêne"

E. RICHETER Directeur du SAEI

Rémi BRANET Directeur Adjoint du SAEI

Smaïn BOUCHIBA Directeur du CER 57 & du CER 54

 Inclusion Sociale 

Lionel DIENY Directeur du Centre des Wads

Emeline NOIRÉ Directrice Adjointe Centre des Wads

Frédéric KALETA Directeur Adjoint Centre des Wads

Christelle OTT Directrice du Dispositif Insertion & du Dispositif Espoir

Cyril KRON Directeur Adjoint  Dispositif Insertion

Marie VECCHIO Directrice Adjointe Dispositif Espoir

 Prévention Spécialisée 

J-M. BALDINGER Directeur du SEMN

Chaben GUETTAF Directeur Adjoint EPS Val de Sarre ; EPS Forbach

Anne-Lise RASO Directrice Adj. EPS Val de Fensch & Val de l'Orne

Jérôme FOLMER Directeur Adjoint EPS Saint-Avold